Zašto više od 550 tisuća ljudi u Republici Hrvatskoj u dobi od 20 do 64 godine ne radi? Među tim osobama veliki je broj onih sa završenim fakultetima, čak svaki jedanaesti, dok svaki dvanaesti ima završeno srednjoškolsko gimnazijsko obrazovanje.
Unatoč jako velikom broju ljudi su radno sposobni, a ne rade, u Republici Hrvatskoj vlada kroničan manjak radnika u gotovo svakom sektoru.
Odlična sezona i povećani broj turista koji su pohrlili na godišnji odmor nakon teškog i napornog korona vremena ukazala je na ogroman problem koji se ponavlja već niz godina, a to je upravo manjak radne snage u turizmu i ugostiteljstvu, a osobito manjak kvalificirane radne snage.
Još jedan od problema s kojim se susrećemo je problem odljeva mozgova, a kako i u drugim, razvijenijim državama nedostaje radne snage, države olakšavaju useljenje i proces zapošljavanja što je dodatni poticaj mladim, educiranim, fleksibilnim ljudima da napuste državu i krenu u potragu za boljom budućnošću.
Sve navedeno dovodi do toga da Republika Hrvatska drastično gubi stanovništvo u mlađim dobnim skupinama, a svakodnevno se povećava broj ljudi starijih od 65 godina, a zabrinjavajući je podatak da je svaki treći stanovnik države u mirovini.
Evidentno je da su odavno prošla vremena u kojima su poslodavci olako davali otkaze jer su u svakom momentu mogli pronaći zamjenu za radnika na odlasku, a i radnici se puno lakše odlučuju za promjenu radnog mjesta jer znaju da postoji veliki broj mogućnosti na tržištu rada, kako u domovini, tako i u inozemstvu.
Poslodavci su se pronašli u vrlo nezavidnoj poziciji, prisiljeni zapošljavati studente, umirovljenike, ali i uvoziti radnu snagu, a neki se u tim situacijama odlučuju i na angažiranje radnika "na crno".
