I u 2019. godini, nažalost, bit će aktualna dvojba ostati ili - otići. Od svih situacija u kojima se ona javlja, najpogubnije za širu zajednicu vjerojatno je dvojba oko ostanka ili odlaska izvan zemlje, odnosno odluka za potonje. Zbog toga što se tek slijedi potpuno ukidanje ograničenja za zapošljavanje naših ljudi u bližim nam zemljama, kao i rast minimalne plaće u njima, iseljavanja će i dalje biti, iako neki tvrde da je vrhunac odlazaka u inozemstvo zapravo iza nas.
Upravo su primanja prva na koje se pomisli kada se govori o razlogu iseljavanja po kojem prednjače mladi, ali istraživanja pokazuju da iseljeni u prvom redu ukazuju na neorganiziranost i loše vođene države u najširem smisli, odnosno na nesposobnost političkih stranaka da stvari okrenu na puno bolje ili barem da se odmaknu od lošeg, uslijed čega se javlja beznađe i besperspektivnost...
A primjera koji stvaraju lošu sliku o društvu nam, nažalost, i dalje ne manjka, što i ne bi bilo nešto zabrinjavajuće kada bi se to sankcioniralo i tako spriječilo da se neke stvari ponavljaju ili poprimaju gotovo nevjerojatne razmjere. Tako se ovih dana doznalo da je posao u računovodstvu Zavoda za hitnu medicinu Varaždinske županije dobile dvije od šezdesetak kandidatkinja. Premda je za posao bio raspisan natječaj i provedeno je testiranje na kojem je su upravo one postigle najbolje rezultate, kako ukazuju odgovorni, sumnja u pogodovanje se javila jer je jedna od sretnica snaha čelnika upravnog vijeća te zdravstvene ustanove.
Teško je sa sigurnošću reći je li ova sumnja utemeljena ili ne, budući da rodbinska ili politička pripadnost uistinu ne bi smjele biti ni prednost, ali ni otegnuta okolnost za zapošljavanje u javnim institucijama. Međutim, kod ovog je slučaja možda najveći problem zapravo taj što odgovorni za natječaj već ima iza sebe jednu sličnu dvojbenu situaciju. Naime, kao što smo svojedobno pisali, nikad dokazana sumnja u pogodovanje javila se i kod zapošljavanja u jednoj drugoj zdravstvenoj ustanovi, koju je vodio, gdje je posao dobila supruga tajnika podružnice njegove političke stranke...
Kako bi ovakvih sumnji bilo što manje, a društvo zdravije, očigledno bi trebalo smisliti još nešto što bi ulijevalo povjerenje javnosti, kao što je uključivanje nekog neovisnog tijela u natječaje, poput Antikorupcijskog povjerenstva Varaždinske županije. Naravno, jasni kriteriji kod zapošljavanja, javni natječaji i objave njihovih rezultata su minimum, ali ni to neki još baš ne razumiju pa se tako ovih dana može čuti da je u jednoj varaždinskoj gradskoj ustanovi putem natječaja zaposlen novi održavaoc, koji se bavi(o) karikaturom u kojoj nije birao metu svoje kritike. Barem nekad...
