Opća bolnica Varaždin često objavljuje natječaje za zapošljavanje, a osim liječnika i medicinskih sestara/tehničara, traže se i kuhari, kotlovničari, servirke, spremačice, radnici na poslovima prijema, pranja, peglanja i distribucije rublja, nosači, stručni referenti, savjetnici za projekte...
Na natječaju objavljenom u srpnju bolnica je tražila i socijalnog radnika na neodređeno vrijeme. Na testiranje u kolovozu pozvano je 16 osoba koje su ispunjavale uvjete natječaja, no odazvalo se samo njih četvero. A baš prilikom tog testiranja, smatra čitateljica koja nam se javila (podaci poznati redakciji), bilo je nepravilnosti.
- U pozivu na testiranje bila je navedena i potrebna literatura, među ostalim, i novi Zakon o socijalnoj skrbi koji je na snazi od 17. veljače ove godine i njegove kasnije izmjene, ali pitanja na testiranju su bila po starom zakonu, koji više nije važeći! A na temelju toga odabrana je kandidatkinja dobila posao. Takav natječaj i testiranje su nevažeći i trebalo bi poništiti taj natječaj i raspisati novi – poručila je čitateljica.
Što su iz OB Varaždin odgovorili na ove pritužbe i mogu li takvi prigovori biti temelj za poništenje natječaja i njegovo ponovno raspisivanje, pročitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...
