Grad Varaždin uključen je u EU projekt čiji je cilj privlačenje i zadržavanje talentiranih i obrazovanih mladih ljudi kako bi nakon školovanja ostali živjeti i raditi u Varaždinu.
Projekt su danas u Gradskoj vijećnici predstavili gradonačelnik Varaždina Ivan Čehok, direktor Razvojne agencije Sjever DAN Miljenko Ernoić i zamjenica gradonačelnika Sandra Malenica.
Riječ je o projektu pod nazivom TalentMagnet kojeg provodi Razvojna agencija Sjever DAN u suradnji s Gradom Varaždinom i Hrvatskim zavodom za zapošljavanje – Regionalnim uredom Varaždin.
Ujedno je održana početna konferencija projekta, na kojoj su, pored Miljenka Ernoića i Sandre Malenice sudjelovali i Branka Šaško te Petar Lazić iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Projekt TalentMagnet odnosi se na ključne društvene (demografske i radne) izazove koje stvara odlazak visokoobrazovane, mlade radne snage, primarno iz malih i srednje velikih gradova u podunavskoj regiji (brain-drain). Grad Varaždin jedan je od 13 europskih gradova koji će dobiti podršku međunarodnog partnerstva s ciljem privlačenja i zadržavanja mlade i talentirane radne snage, stvaranjem korisnih i konkretnih vodiča, planova i alata. Razvojna agencija Sjever DAN predstavljat će Hrvatsku u međunarodnom konzorciju.
Projekt TalentMagnet provodi se u 12 europskih zemalja (Slovenija, Mađarska, Rumunjska, Bugarska, Hrvatska, Češka, Slovačka, Austrija, Njemačka, Srbija, Bosna i Hercegovina, Ukrajina) te traje od 1. srpnja 2020. godine do 31. prosinca 2022. godine. Ukupan proračun projekta je 2,2 milijuna eura, a Razvojna agencija Sjever DAN u proračunu sudjeluje s 143.500 eura.
- Manje sredine imaju problem odljeva mladih i talentiranih ljudi posebice ako su u blizini veći gradovi kao što su kod nas Zagreb ili Maribor. Kroz projekt će se napraviti analiza koji su to problemi zbog kojih se događa odljev i na temelju toga Grad Varaždin može lakše donijeti određene mjere i planove, od kojih neke već provodi, kako bi zadržali mlade ili čak da privučemo i neke druge. Kroz projekt će se napraviti jedna zajednička platforma za razmjenu iskustva i primjera dobre prakse. Nadam se da ćemo svi imati koristi od toga i da će projekt doprinjeti da ova sredina može još bolje funkcionirati - naveo je Miljenko Ernoić.
Gradonačelnik Čehok ističe da je situacija u Varaždinu, po pitanju odljeva mladih, nešto bolja u odnosu na ostatak Hrvatske.
- Već sad imamo dobre agende za poticanje darovitosti i kompetencija te programe socijalne skrbi kroz stipendije. Osim toga, i u našem gospodarskom planu imamo proširenje Tehnološkog parka, kao i proširenje postojećih visokoškolskih ustanova i jačanje internetskog gospodarstva, novih tehnologija i digitalizacije. Ako nam se ne dogodi neka jača kriza zbog korone mislim da će Varaždin ostati grad u kojem neće biti toliko prisutan odljev mladih - rekao je Čehok.
- Ovi su projekti dobri, posebice ako se u njih uključi Uprava. Mladi nisu koherentna skupina i to sve više dolazi do izražaja. Bitno je da se mladi stave u fokus i da ih se segmentira, a kod njih je pitanje zapošljavanja jedno od najvažnijih. Zagreb je blizu i mnogi odlaze, a cilj nam je zadržati mlade tu i pružiti im ono što očekuju kroz razne projekte poput nove Gradske knjižnice, uređenje zelenih površina uz Dravu i slično - istaknula je Sandra Malenica.
