U sklopu projekta "Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva – SOGRADI" u Varaždinu je održana regionalna radionica namijenjena donositeljima odluka u građevinskim tvrtkama, specijalistima ljudskih resursa i zaštite na radu u sektoru graditeljstva.
-Krenuli smo istraživati u Hrvatskoj na koji način možemo poboljšati socijalni dijalog u graditeljstvu, grani koja je iznimno teška i na koji način sagraditi komplementarne sustave socijalne zaštite. Uz zdravstvo i mirovinsko koje imamo, u razvijenim zemljama postoje komplementarni sustavi, naročito u graditeljstvu, tamo postoje fondovi za zaštitu na radu, postoje dodatni mirovinski fondovi jer je graditeljstvo teško zanimanje i ljudi ne mogu raditi do 67 godina - rekla je Jasenka Vukšić, predsjednica Sindikata graditeljstva Hrvatske dodavši kako su na radionici prisustvovali i gosti iz Njemačke koji su iznijeli vlastite primjere.
Projekt SOGRADI provodi Hrvatska udruga poslodavaca (Udruga poslodavaca graditeljstva) s partnerima Sindikatom graditeljstva Hrvatske i udrugom Stowarzyszenie B-4 koji zajedno pripremaju podlogu za donošenje odluke o uvođenju paritetnog fonda u sektoru graditeljstva Republike Hrvatske te je projekt financiran iz Europskog socijalnog fonda: Jačanje socijalnog dijaloga - faza II.
Paritetni socijalni fondovi kao institucije neprofitnog osiguranja prisutni su u građevinskoj industriji zapadnoeuropskih zemalja kao model socijalnog partnerstva.
U okviru paritetnih fondova financira se strukovno obrazovanje, godišnji odmor, privremena nezaposlenost, zaštita zdravlja i sigurnosti na radu kroz dopunski mirovinski sustav i komplementarno zdravstveno osiguranje te osigurava socijalna sigurnost radnika.
Prezentirana su iskustva hrvatskog građevinskog sektora po pitanju stanja zaštite na radu, ozljeda na radu u kontekstu hrvatskog sustava obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja i hrvatski pravni okvir kao temelj za osnivanje paritetnog fonda.
