Ukoliko neće biti podnijeta žalba, odnosno ista će biti odbijena, Opća bolnica Varaždin morat će dr. Goranu Krnjaku isplatiti ukupno 46.336,93 kuna na ime manje isplaćenih plaća u bruto iznosu, što se uvećava za pripadajuće zatezne kamate. Presudio je tako Općinski sud u Varaždinu početkom srpnja, nakon što je dr. Krnjak 23. studenoga 2018. podnio tužbu radi isplate.
Prekovremeni rad s dodacima ili bez njih?
U tužbi je dr. Krnjak naveo da kao bolnički liječnik - specijalist pedijatrije, uža specijalizacija pedijatrijska neurologija - radi na posebno odgovornom radnom mjestu te je izložen znatnim i stalnim fizičkim i psihičkim naporima, budući da se svakodnevno susreće s bolesnom djecom te da vrlo često ima dežurstva (noćna, vikendom, blagdanima, praznicima...), a uz to radi i prekovremeno.
- Upravo zbog fizičkih i psihičkih napora, koje liječnici trpe, odgovornosti koju nose te vrlo čestih prekovremenih sati i dežurstava, kolektivnim ugovorima za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ugovoreno je da liječnici, ovisno o radnim mjestima i poslovima koje obavljaju, imaju pravo na uvećanje plaće s osnova posebnih uvjeta rada te na dodatak na plaću zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi - naveo je u tužbi.
Istaknuo je kako temeljem kolektivnih ugovora liječnici imaju pravo na osnovnu plaću i dodatke na plaću te pojasnio da osnovnu plaću čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5 posto za svaku navršenu godinu radnog staža, dok dodatke na plaću čine stimulacija, dodaci za posebne uvjete rada, dodaci zbog iznimne odgovornosti za život i zdravlje ljudi te uvećanja plaća. Zatim je ustvrdio kako iz obračunskih isprava za isplatu plaće proizlazi da mu OB Varaždin, u razdoblju od lipnja 2014. do listopada 2018., nije isplaćivala ugovoreni dodatak na plaću s osnova posebnih uvjeta rada te ugovoreni dodatak na plaću u iznosu od 10 posto, odnosno 12 posto od osnovne plaće, i sve to za obavljeni prekovremeni rad.
Krnjak je u tužbi ukazuje kako je notorna činjenica da posebni uvjeti rada i iznimna odgovornost egzistiraju kako u vrijeme kada kao pedijatar radi u redovno radno vrijeme, tako i u vrijeme dežurstava, ali i onda kada svoj posao obavlja u vrijeme prekovremenog rada pa da stoga ne postoji nikakav zakonski osnovan razlog zbog kojeg mu ti dodaci ne bi bili isplaćivani i za prekovremeni rad, što OB Varaždin nije učinila.
Kakav je stav varaždinske bolnice i kako je sutkinja obrazložila svoju presudu, pročitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...
