Iako je u Hrvatskoj trenutno nezaposleno nešto manje od 300 000 ljudi, poslodavci ne mogu pronaći odgovarajuću struku i kvalificiranu radnu snagu za cijeli niz zanimanja. U Hrvatskoj tako nedostaje stručnih zidara, tesara, zavarivača, vozača teretnih vozila, a prema najnovijim saznanjima i velik broj radnika u turizmu, piše portal MojPosao.hr.
Zbog toga je opet aktualna tema uvoza radnika iz inozemstva, što se na državnoj razini rješava kvotama radnih dozvola za zapošljavanje stranih radnika. Međutim, dok poslodavcima nedostaje radnika, tražitelji posla žale se da nije problem u nedostatku radne snage već u niskim plaćama koje se radnicima nude.
Koliko poslodavci zaista plaćaju radnika, najbolje pokazuje razlika između bruto i neto plaće o kojoj se u Hrvatskoj premalo govori i zna, a koja jasno ukazuje na srž problema: rad se u Hrvatskoj oporezuje značajno više nego u Europskoj uniji, što podjednako predstavlja problem i poslodavcima i zaposlenicima.
Pogledaju li se rezultati istraživanja provedenog putem servisa MojaPlaća u svibnju prošle godine, ispitanici za pojedina zanimanja otprilike žele onoliko višu plaću koliko iznosi razlika između bruto i neto plaće u Hrvatskoj.
Ispitanici smatraju da u turizmu najvišu plaću zaslužuju kuhari i to u prosjeku 7.253 kune. Usporedimo li dobivenu plaću s onom iz servisa MojaPlaca.hr, navedena plaća je čak 60% viša od realne plaće kuhara koja iznosi 4.521 kunu.
