Već dugo se govori o potrebi većeg broja domova i centara za starije i nemoćne osobe, ne samo zbog smještaja, već i pružanja usluga koje bi poboljšale kvalitetu života starijih osoba, uključujući i one koje ostaju živjeti u vlastitom domu, ali im je potrebna pomoć u svakodnevnom životu te podrška u sprječavanju socijalne isključenosti.
U Operativnom planu razvoja integrirane dugotrajne skrbi u Republici Hrvatskoj od 2025. do 2030., koji su ove godine izradili Ministarstvo zdravstva i Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, također se ukazuje da je od 2021. godine u Hrvatskoj udio ukupnog stanovništva u dobi od 65 i više godina premašio 22 posto, što je peti najveći udio starijih osoba u svijetu te je jedan postotni bod veći od prosječnog udjela u Europskoj uniji. Naglašava se i potreba razvijanja usluge boravka, usluge pomoći u kući i drugih usluga koje povećavaju kvalitetu života starijih osoba i omogućuju duži ostanak u njihovim domovima, odnosno unapređenja sustava socijalnih usluga za starije osobe, a kao jedan od izazova navodi se i trajni nedostatak radne snage u sektorima zdravstva i socijalne skrbi.
Sve više korisnika treba pomoć
O nedostatku njegovatelja i rješavanju tog problema upitali smo stoga nekoliko ustanova s područja zdravstva i socijalne skrbi u Varaždinskoj županiji.
- Dom za starije i nemoćne osobe Varaždin kontinuirano prati potrebe svojih korisnika i prilagođava kadrovske kapacitete kako bi se osigurala kvalitetna i sigurna skrb. Prema Pravilniku o mjerilima za pružanje socijalnih usluga iz 2022. godine, udio zdravstvenih radnika u odnosu na sve ostale zaposlenike u našem Domu iznosi 48%. Tijekom protekle dvije godine proširili smo Odjel pojačane njege i time osigurali dostupnost medicinske skrbi 24 sata dnevno. Takvo proširenje zahtijeva stabilan i kontinuiran broj zdravstvenih radnika. Trenutačni broj njegovatelja u odnosu na broj korisnika nije u potpunosti zadovoljavajući, osobito imajući na umu sve zahtjevniju zdravstvenu sliku korisnika - odgovorio nam je Alen Runac, ravnatelj Doma za starije i nemoćne osobe Varaždin.
Napomenuo je da, iako u stambenom dijelu Doma borave korisnici I. kategorije – koji su funkcionalno sposobniji – broj korisnika u tom dijelu kontinuirano raste, te da se struktura korisnika koji ulaze u ustanovu značajno mijenja.
- Sve je veći udio osoba s kroničnim bolestima, smanjenim funkcionalnim sposobnostima te potrebom za svakodnevnom asistencijom, što dodatno povećava pritisak na postojeći kadar njegovatelja. Upravo ta promijenjena populacija novoprimljenih korisnika dodatno opravdava potrebu za povećanjem broja zaposlenih njegovatelja - istaknuo je Runac.
Dodao je kako vjeruje da bi pojednostavljenje postupka stjecanja kvalifikacije te povećanje broja i učestalosti programa osposobljavanja značajno olakšalo popunjavanje radnih mjesta.
- Kako bismo ublažili nedostatak njegovatelja, važno je dodatno valorizirati njihovu ulogu u sustavu skrbi – jačanje društvene prepoznatljivosti ovog zanimanja. Uvjereni smo da će sustavne mjere, zajedno s naglaskom na edukaciju, pridonijeti dugoročnom rješavanju ovog problema. Dom za starije i nemoćne osobe Varaždin ostaje potpuno posvećen osiguravanju visoke kvalitete usluge i kontinuiranom jačanju svojeg stručnog tima, na dobrobit svih naših korisnika - rekao je ravnatelj Runac.
Što je ravnatelj Doma za starije i nemoćne osobe Varaždin rekao o zapošljavanju strane radne snage u ovom sektoru, kakva je situacija s njegovateljima u OB Varaždin i Specijalnoj bolnici Varaždinske Toplice te što ravnatelji ovih ustanova kažu o toj problematici, ali i više o modelima edukacije njegovatelja, pročitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...
