Metalska industrija Varaždin (MIV) renomirani je svjetski proizvođač ventila i fazona koji se ugrađuju u vodovodne sustave, sustave za odvodnju, energetske sustave, sustave za desalinizaciju, pumpne stanice te procesnu industriju diljem svijeta. MIV prodaje svoje proizvode u više od 40 zemalja svijeta, 70 posto proizvodnje izvozi, a tradicija kompanije seže u davnu 1939. godinu. Danas je MIV dioničko društvo koje zapošljava oko 550 djelatnika i djeluje u sklopu Hawle Germany grupacije, koja je vlasnik MIV-a od 2018. godine te posluje na dvije lokacije: Metalska 2 i Gospodarska 43 u Varaždinu.
Razvojnu karakteristiku tvrtke čine stalna ulaganja i modernizacija proizvodnih pogona, rast kvalitete proizvoda i širenje proizvodnog programa, sudjelovanje u poslovima međunarodne suradnje te rast udjela inozemnog tržišta u ukupnoj prodaji. Dobro razvijena poslovna i tehnička suradnja s partnerima u Hrvatskoj i svijetu daju kompaniji dodatnu kvalitetu te ju čine pouzdanim i prepoznatim poslovnim partnerom.
MIV d.d. ima objedinjene sve segmente proizvodnje, od projektiranja, izrade prototipa, lijevanja, obrade odvajanjem čestica, zavarivanja, do površinske zaštite, montaže i ispitivanja proizvedenih dijelova te je važno naglasiti kako se cijeli proces proizvodnje od ljevaonice do strojne obrade nalazi na istom mjestu. Taj proizvodni ciklus nazvan je od ideje do gotovog proizvoda.
Što nudimo?
stručnu praksu
učeničku nagradu za vrijeme prakse
zaposlenje nakon završenog školovanja
sudjelovanje u procesu od ideje do realizacije
mogućnost neprestanog učenja i usavršavanja u novim programskim alatima
Zanimanja koja su potrebna za praksu
bravar
tokar
zavarivač
elektroinstalater
CNC operater/ i programer
Cilj Metalske industrije Varaždin d.d. (MIV) je zapošljavanje motiviranih i stručnih kadrova koji teže kako svom osobnom, tako i profesionalnom razvoju. Rad u MIV-u podrazumijeva rad u dinamičnom i poticajnom okruženju. Naši zaposlenici ostvaruju vlastite potencijale te imaju mogućnost daljnjeg i kontinuiranog usavršavanja i obrazovanja te napredovanja u karijeri.