Martinčević i reformisti traže zabranu rada na određeno vrijeme

Martinčević i reformisti traže zabranu rada na određeno vrijeme Foto: Krešo Đurić

Nakon obavljenih razgovora s više sindikalnih organizacija, potvrđena je platforma kojom Narodna strankaREFORMISTI traži zabranu rada na određeno vrijeme za vansezonski rad.

Izvijestili su iz te stranke.

U radnom zakonodavstvu treba, osim u iznimnim slučajevima, zabraniti rad na određeno vrijeme u djelatnostima koje nisu sezonske, smatraju.

- Danas je primjerice od 200.000 ljudi u trgovini koja najčešće nije sezonska, 95 posto zaposleno na određeno vrijeme i time su ti ljudi onemogućeni u svojim ljudskim i radničkim pravima. Vrlo je slično stanje i u proizvodnim pogonima. Tim je građanima oduzeta egzistencijalna stabilnost i mogućnost planiranja budućnosti, što je nužno hitno promijeniti zakonskom regulativom. Posebno su ugroženi zaposleni u privatnom sektoru jer u javnom sektoru ugovori se uglavnom daju na neodređeno vrijeme. Zaposleni u privatnom sektoru podnijeli su i najveći teret krize, jer je od 2008. ostalo bez posla 238.900 ljudi ili 15,4 posto ukupno zaposlenih. Dodatno zabrinjava podatak da u cjelokupnom privatnom sektoru u Hrvatskoj čak 80 posto zaposlenih ima ugovore na određeno vrijeme, dok je u drugim zemljama europske unije, zavisno od države do države, taj je postotak u rasponu od 15 posto do maksimalno 50 posto. Radnike u trgovinama i proizvodnim pogonima moramo zaštititi! - navodi Martinčević.

Facebook komentari
Komentari ispod članaka ni na koji način nisu stavovi uredništva Varaždinskih vijesti te su za njih odgovorni isključivo čitatelji. Ističemo kako je stav redakcije da je zabranjeno vrijeđanje, govor mržnje te poticanje diskriminacije na osnovi rase, etničke pripadnosti, boje kože, spola, jezika, vjere, dobi, rodnog identiteta ili spolne orijentacije. Svi komentari za koje uredništvo procijeni da su neprikladni bit će obrisani, a njihovi autori prijavljeni nadležnim tijelima.

Varaždinske-vijesti.hr koriste kolačiće (eng. Cookies) radi pružanja što boljeg korisničkog iskustva. Ako nastavite koristiti ovu web stranicu prihvaćate korištenje kolačića.