Nakon dvadeset godina rada u Varkomu, Vesna P. dobila je otkaz. Smatrajući je nedopuštenom i nezakonitom, podnijela je tužbeni zahtjev radi poništenja odluke o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu te da sud utvrdi da joj radno odnos nikada nije niti prestao, odnosno da se je vrati na radno mjesto za koji je imala ugovor o radu, a u slučaju nemogućnosti uzrokovane objektivnim razlozima, radno mjesto koje u najvećoj mjeri odgovara radnom mjestu za koje je imala sklopljen ugovor o radu.
Međutim, Općinski sud u Varaždinu odbio je tužbeni zahtjev kao neosnovani.
Radila je na poslovima samostalnog analitičara u laboratoriju sve do 2. siječnja 2024. godine kada je direktor Varkoma donio Odluku o poslovno uvjetovanom otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga, odnosno prestanka potreba za obavljanjem poslova koje je radila te organizacijskih razloga. Već 19. siječnja podnijela je zahtjev za zaštitu prava na koji poduzeće nije odgovorilo pa je stoga zaključila da je spornom odlukom povrijeđeno njeno pravo, pogotovo zato što se odluka o otkazu temelji na pogrešno i nepotpunom utvrđenom stanju.
- Odluka o otkazu nije zakonita jer nije prestala potreba za radnim mjestom tužiteljice, niti je u predmetnoj odluci detaljno obrazloženje niti opravdani razlozi, a pogotovo ne da bi bilo ukinuto radno mjesto tužiteljice - ispitivanje mikrobiološke kvalitete pitke vode. Naprotiv, poslovi koje je tužiteljica obavljala i dalje se rade u laboratoriju, ali su preraspoređeni na druge zaposlenike, navodila je tužiteljica u tužbi...
Više pročitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...
