Posla ima, ali radnika nema. Na tu zabrinjavajuću činjenicu poslodavci ukazuju već duže vrijeme, a posljednjih nekoliko mjeseci s time se suočavaju i u Boxmarku.
Tvrtka sa sjedištem u Trnovcu, koja s izvozom od više od dvije milijarde kuna godišnje spada u vodeće hrvatske izvoznike, već godinama prednjači i po broju zaposlenih. Međutim, s nekadašnjih gotovo 4.200 radnika u svim pogonima, njihov se broj danas kreće oko 3.400. Nedostaje im minimalno 450 radnika.
- Tvrtka Boxmark u Hrvatskoj posluje od 2000. godine i članica smo međunarodne grupacije Boxmark World Leather koja ima tvrtke po cijelome svijetu. Osim u Trnovcu, u Hrvatskoj imamo proizvodne pogone u Zlatar Bistrici te u Slavonskom Brodu i ukupno zapošljavamo 3.400 radnika - pojašnjava Tomislav Cesarec, član uprave i direktor proizvodnje.
Tvrtka se, podsjeća, bavi šivanjem kožnih krojnih dijelova, odnosno šije navlake od kože i tapecira kožom dijelove interijera za automobilsku industriju. Radi za sve premium proizvođače koji ugrađuju vrhunsku kožu poput Daimlera (Mercedes), BMW-a te Volkswagen grupacije (Porsche, Audi, Škoda i Opel). U Boxmarkovim pogonima tako se primjerice šiju navlake za Mercedes S klase, Mercedes CLS, BMW 5, Porsche Cayenne, VW Touareg te Audi A6 i A7.
Međutim, sve bi to moglo doći u pitanje s obzirom na nedostatak radne snage.
- Od veljače ove godine drastično je počeo padati broj radnika. Od otprilike 80 radnika koji su mjesečno otišli, uspjeli smo nadoknaditi njih 40-50. No, to se ne događa samo nama. Ne znam tko u regiji trenutno može zadovoljiti potrebe za radnicima - ističe pak Marijan Batina, član uprave i direktor za kadrovske poslove.
Cesarec glavni razlog vidi u iseljavanju velikog broja ljudi u inozemstvo, naročito u Njemačku. Ističe da za muževima, koji su već prije iselili u inozemstvo, u posljednje vrijeme odlazi i velik broj žena. Upravo su one Boxmarkova glavna radna snaga.
- Pripadamo radno intenzivnoj industriji, plaće nisu atraktivne, ali takvo je i stanje na tržištu rada. Mi smo inače od travnja prošle godine tri puta po sedam posto dizali plaću kako bismo privukli radnike te je kod nas neto prosječna plaća radnika između 4.100 i 4.200 kuna. Kod konkurencije toliko iznosi bruto plaća - ukazuje Batina napomenuvši da radnici Boxmarka imaju plaćeni i prijevoz.
Oni koji zbog radnog vremena ne mogu koristiti prijevoz koji osigurava tvrtka, dobivaju povrat troškova prijevoza u visini mjesečne karte na pojedinoj relaciji.
No, osim plaće veće od 4.000 kuna, radnicima Boxmarka godišnje se isplaćuje i do 2.600 kuna nagrade. To pravo ostvaruju radnici koji rade u poduzeću minimalno tri mjeseca te redovito dolaze na posao. Za ovu Novu godinu pravo na nagradu od 800 kuna je ostvarilo 2.900 od ukupno 3.400 radnika, a tu je i nagrada od 1.400 kuna u srpnju te nagrade od po 200 kuna za Uskrs i početkom listopada.
Osim plaća i nagrada, radnici Boxmarka ostvaruju i niz pogodnosti, odnosno popusta kod dobavljača. Tako primjerice imaju 10 posto popusta na struju pri čemu ne moraju biti vlasnici objekta već u srodstvu s njime, a tu je još tridesetak takvih popusta.
- U Pevecu i Bauweltu s našom iskaznicom imaju 25, odnosno od 5 do 20 posto popusta, a tu je i popust u Pitarossu, Gumi-impex GRP-u...Usto, imaju i popust od 20 posto u HNK-u, ali i u Krapinskim Toplicama te Termama Sv. Martin - kaže Batina.
Usto, tvrtka je s jednom bankom dogovorila i reprogram duga radnicima koji su blokirani.
- Dogovoreno je da banka preuzme sve njihove obveze i omogući im kredit i zasad se pedesetak ljudi javilo. Tvrtka tako na neki način garantira da će vratiti svoj dug - ističe Batina.
Više pročitajte u tiskanom izdanju Varaždinskih vijesti...
