Natalija Martinčević, potpredsjednica Narodne stranke – Reformisti, prezentirala je Interpelaciju o radu Vlade Republike Hrvatske na području radnog zakonodavstva koja se odnosi na reguliranje rada na određeno vrijeme koju će Reformisti zajedno s potpisima najmanje 10% saborskih zastupnika uputiti u saborsku proceduru.
- Ova inicijativa posebno je važna upravo za Varaždin i Varaždinsku županiju, jer uz samu činjenicu da žitelji naše županije imaju najniže plaće u Hrvatskoj, izrazito velik broj zaposlenih, posebno u radno intenzivnoj industriji i trgovačkim lancima, ima ugovore na određeno vrijeme, čak 90% novozaposlenih. To uz niska primanja predstavlja trajnu nesigurnost i onemogućava organiziranje kvalitetnog života – istaknula je Martinčević.
Reformisti će predložiti da Vlada Republike Hrvatske u roku od 3 mjeseca uputi u saborsku proceduru zakonsko rješenje kojim će se odrediti u kojim djelatnostima i u kojim granama je zapošljavanje na određeno vrijeme dopušteno bez ograničenja ili s minimalnim postotkom ograničenja, dok u ostalim djelatnostima i granama takvo zapošljavanje ne smije prelaziti 20% od ukupnog broja novog zapošljavanja uključujući i ugovore na određeno vrijeme koji se ponavljaju.
-Ovom interpelacijom Reformisti od Vlade Republike Hrvatske traže da poduzme hitne mjere da se naši radnici zaštite od brutalnog izigravanja radnog zakonodavstva. Radnici koji ne mogu dobiti ugovor na neodređeno vrijeme pod stalnim su stresom hoće li im poslodavac sutra produžiti ugovor ili će ostati bez posla. U takvim uvjetima ljudi ne mogu planirati budućnost i obitelj, ne mogu rješavati ključna životna pitanja kao što je stambeno pitanje, a u tom kontekstu posebno su ugroženi mladi ljudi i žene. Prihvaćenjem ovakve inicijative država može pokazati da zaista želi brinuti o mladima i provoditi kvalitetnu demografsku i obiteljsku politiku – napomenula je Martinčević.
Naime, u brojkama, prema Eurostatu Hrvatska je u 2014. imala 17% zaposlenih s ugovorima na određeno vrijeme u odnosu na sveukupan broj sklopljenih ugovora o radu. Od 2012. do 2015. udio novozaposlenih na određeno vrijeme u odnosu na ukupan broj novozaposlenih u istom razdoblju je čak oko 93%. U brojkama, u 2014. godini ukupno je novozaposleno 203 721 osoba, a broj novozaposlenih na određeno vrijeme je 192 036 ljudi, što iznosi 94,26%, što govori o izrazito negativnom trendu koji je nužno zaustaviti.
