Termoelektrana Eemshaven u istoimenom nizozemskom gradu, berlinska spalionica otpada, nadogradnja najnaprednije tvornice celuloze i papira na svijetu u švedskom gradu Iggesund, kao i sličan projekt u urugvajskom Punta Pereira, tek su neki od projekata INOXMONT-VS-a iz Sigeca Ludbreškog, koji se svrstava među vodećih pet tvrtki u svojoj branši, i to zahvaljujući ulaganjima, kako u proizvodnju i tehnologije, tako i u radnike, koji kod njih imaju iznadprosječne plaće, beneficirani radni staž i mogućnost specijalizacije.
Dok problematika iseljavanja puni javni prostor, a političari debatiraju o demografskim mjerama, konkretnih rezultata za sad nema. U INOXMONT-u su, međutim, doskočili tom problemu upravo primjerenim plaćama, koje su rezultat osobnog angažmana, ali i uspješnog vođenja poduzeća, koje s lakoćom pronalazi partnere u nizu zemalja, tako da njegovi strateški partneri dolaze iz najrazvijenijih svjetskih zemalja.
INOXMONT je danas suvremeno poduzeće za projektiranje, proizvodnju i montažu dijelova ili čitavih postrojenja u procesnim industrijama na području EU, pri čemu je poseban naglaskom na tržište SR Njemačke i Skandinaviji. Tako trenutno surađuju s norveškim gradom Oslom gdje rade na postrojenju za pročišćivanje otpadnih voda.
- Tamo ćemo ostati nekoliko godina na toj pratećoj nadogradnji i održavanju - kaže Zlatko Sova, jedan od direktora i vlasnika tvrtke, koji je prije desetak godina s partnerom Mladenom Vidovićem stvorio INOXMONT.
I u Hrvatskoj povećavaju poslovanje.
- Prije smo na domaćem terenu bili vrlo malo, a sada smo ostvarili nekih 10 posto projekata. Recimo, uređaj za pročišćavanje pitke vode za grad Dubrovnik, odnosno njegovo kompletno industrijsko postrojenje mi smo napravili. Kod nas smo ga fabricirali i odvezli dole i izmontirali - navodi sugovornik.
Što se tiče broja ljudi koje raspoređuju po projektima na kojima rade, kažu da sve ovisi o veličini gradilišta i zahtjevu kupca, odnosno, nalogodavca, ali rade s minimalno 10 pa do 80 radnika na jednom projektu.
Budući da se većina posla odvija izvan RH radnici rade periodično i ovisno o udaljenosti posla pa tako rade u intervalima od dva, tri ili četiri tjedna u komadu nakon čega odlaze kući.
- U našem trošku organiziran im je siguran povratak obiteljima i nakon rada u inozemstvu imaju produženi vikend ovisno o razdoblju koliko rade na terenu. Znači, ako radnik radi u Skandinaviji šest tjedana osiguran mu je nakon toga avionski povratak. Osiguramo mu prijevoz na aerodrom bilo da se radi o Zagrebu, Budimpešti ili Ljubljani, tamo ih opet čeka naš prijevoz do posla, smještaj. Četvero ljudi je u dvosobnom stanu, šestero u trosobnom s dnevnom sobom, kuhinjom, a što je za nas također jedan pozamašni trošak - objašnjava sugovornik Sova, dodajući da po jednom radniku izdvajaju oko 20 eura po danu, što je jedan dan za 100 ljudi oko 2.000 eura i za 100 dana oko 200.000 eura.
Iz tvrtke navode da su plaće njihovih radnika podijeljene u četiri skupine, odnosno po kvaliteti i znanju pojedinca, ali ponavlja kako radnici imaju pravo na specijalizaciju. Napomenimo i da je prosječna plaća u tvrtki 9.000 kuna.
Više čitajte u novom broju Varaždinskih vijesti...
