U Palači Herzer održana je završna konferencija projekta “Start” financiranog iz ESF programa Razvoj ljudskih potencijala, darovnice “Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja – faza II”.
Nositelj projekta je Hrvatski zavod za zapošljavanje Regionalni ured Varaždin s partnerima Varaždinskom županijom, Razvojnom agencijom Sjever - DAN i Hrvatskom gospodarskom komorom, Županijskom komorom Varaždin, a vrijednost projekta iznosi 40.170,00 EUR te je 74,68% sufinanciranje Europske komisije.
U sklopu projekta izrađena je Strategija razvoja ljudskih potencijala Varaždinske županije 2016-2020. Razvijena je projektna baza i web portal Lokalnog partnerstva za zapošljavanje Varaždinske županije na kojem su prikazani rezultati projekta “Start”.
Svrha konferencije je predstaviti provedene aktivnosti i ostvarene rezultate tijekom provedbe projekta, a među njima je Strategija razvoja ljudskih potencijala i baza projekata koji su dobra podloga za daljnje prijave na buduće ESF natječaje, s ciljem smanjenja nezaposlenosti i poboljšanja uvijeta života u Varaždinskoj županiji.
Na završnoj konferenciji pozdravnim su se govorima obratili Jasenka Hutinski, v.d.predstojnica HZZ RU Varaždin, Larisa Križan, tehničko tajništvo LPZ-a Varaždinske županije, Miljenko Ernoić, direktor Razvojne agenije Sjever – DAN, Snježana Marciuš, direktorica županijske komore, Županijska komora Varaždin te Mateja Živčec, HZZ RU Varaždin, voditeljica projekta.
- Na žalost nedostaju nam partneri iz poslovnog i privatnog sektora koji se nisu prepoznali u ovoj važnosti partnerstva pa se ne odazivaju na naše pozive. Međutim i sa ovih 17 partnera, a kasnije kroz ukupni projekt s 23 partnera uspjeli smo izraditi i strategiju razvoja ljudskih potencijala i jačati kapacitete lokalnog partnerstva i nekako utjecati da se u okruženju shvati da zajedničkim radom svih dionika i zajedničkim nastojanjima da usklađujemo tržište, odnosno potrebe gospodarstva sa obrazovanjem, bilo da se radi o redovnom obrazovanju, obrazovanju odraslih, odnosno o cjeloživotnom učenju, da radimo na poboljšanju zapošljavanja i smanjenju nezaposlenosti - istaknula je Jasenka Hutinski vršiteljica dužnosti predstojnice HZZ-a Varaždin dodavši da su radili i na jačanju volonterstva i jačanju civilnog sektora.
Uz to, istaknula je, radilo se i na jačanju osvješćivanja poslodavaca i okruženja kako bi svi skupa radili na primjeni mjera aktivne politike u zapošljavanju, posebno za skupine osoba koje imaju otežan pristup tržištu rada. Radi se o osobama s invaliditetom ili osobama starije životne dobi, osobama sa zdravstvenim poteškoćama, odnosno dugotrajno nezaposlenim osobama kojima nedostaju znanja i vještine za tržište rada.
Lokalno partnerstvo nastavljeno je kroz dva projekta, ovo je sad drugi u nizu u kojem je izrađena nova strategija razvoja ljudskih potencijala, ta je strategija uklopljena u županijsku razvojnu strategiju tako da se rezultatima koji slijede očekuju upravo praćenjem svih mjera i ciljeva koje su zacrtani u tim strategijama.
